People, HSE & Gender Equality.
Rendi Smart: Formazione, Sicurezza e Gestione delle Persone.
Gestisci in pochi click corsi obbligatori e scadenze HSE, monitori persone, reparti, DPI e ruoli sicurezza e prepari report per Gender Equality, UNI/PdR 125, SA8000 e audit sociali.
Capisci meglio come sei messo, cosa manca e dove intervenire.
Formazione HSE
Gestisci corsi obbligatori, scadenze, formazione di gruppo, verbali e competenze collegate alle mansioni dei dipendenti.
Lean Human Resources Management
Monitora reparto, mansione, RAL, DPI assegnati, scadenze, ruoli Antincendio, Primo Soccorso, RLS e Performance interne.
Gender Equality & Audit Sociali
Prepara report UNI/PdR 125, calcola indicatori sociali e living wage gap, e raccogli evidenze utili per SA8000 e audit clienti.
Quando Formazione e Performance sono connessi, la gestione delle persone diventa Smart.
In molte aziende, la gestione People & HSE vive ancora tra file Excel, email, archivi documentali e scadenziari manuali. I corsi obbligatori non sono sempre collegati alle mansioni, i DPI vengono tracciati separatamente, i ruoli sicurezza non sono sempre aggiornati e i dati sociali diventano difficili da recuperare quando servono per audit, certificazioni o richieste dei clienti.
Il problema non è solo avere documenti sparsi: è non avere una visione chiara di chi è formato, quali DPI sono stati consegnati, quali scadenze arrivano e quali indicatori sociali devono essere migliorati.
Conforma: il software che ti aiuta a capire ed agire.
Trasforma le informazioni che riguardano dipendenti, mansioni, skill, formazione HSE, DPI, sicurezza, performance e indicatori sociali. In questo modo puoi seguire le attività quotidiane, ridurre la dispersione operativa e preparare più facilmente le evidenze richieste da audit interni, clienti, enti di certificazione e standard sociali.
L’obiettivo non è solo archiviare dati, ma rendere la gestione delle persone più organizzata, più misurabile e più utile per far crescere l’azienda insieme ai suoi dipendenti.
Piani di formazione HSE sempre sotto controllo
Conforma ti permette di dividere la formazione per tipologia, collegare i corsi alle mansioni e alle skill dei dipendenti, monitorare le scadenze della formazione obbligatoria prevista dalla normativa italiana e organizzare piani formativi più avanzati.
Puoi gestire formazione individuale o di gruppo, creare verbali per ogni attività formativa, seguire lo stato di completamento dei corsi e mantenere una visione aggiornata delle competenze presenti in azienda.
Lean Human Resources Management: Performance, skill e ruoli chiave
Conforma raccoglie in un unico ambiente le informazioni principali sulle persone: reparto, mansione, RAL, competenze, dispositivi di protezione individuale assegnati, scadenze dei DPI e ruoli chiave come Antincendio, Primo Soccorso e RLS.
Puoi monitorare performance, obiettivi e percorsi di crescita, così da supportare decisioni più chiare su bonus, responsabilità, formazione e sviluppo delle competenze. La gestione HR diventa più snella, più tracciabile e meno dipendente da file separati o informazioni disperse tra più persone.
Gender Equality e Audit Sociali
Conforma ti aiuta a strutturare i dati utili alla valutazione della Gender Equality, preparare report per la UNI/PdR 125 e monitorare indicatori sociali collegati a persone, retribuzioni, crescita, ruoli e opportunità interne.
Puoi calcolare indicatori come il living wage gap, organizzare evidenze documentali e raccogliere informazioni utili per certificazioni come SA8000, audit sociali di controllo, verifiche richieste dai clienti o attività svolte da enti di certificazione.
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